Hoe laat je je medewerkers de beloftes aan klanten ook écht waarmaken, of zelfs overtreffen? Dat vraagt om een bedrijfscultuur die dit faciliteert, maar in praktijk vaak lastig te realiseren is. Je weet bijvoorbeeld niet goed wat je met de uitkomsten van het MTO aan moet. De persoonlijke drijfveren van je medewerkers zijn niet helder. En er is ook nog een uitstroom van talent die moet worden ingedamd. Bij Buro Dirigo nemen we je deze gespecialiseerde klus uit handen. Samen met jou brengen we je huidige én gewenste bedrijfscultuur in kaart, met de betrokkenheid van je medewerkers als uitgangspunt. Daarna helpen we ze uitgroeien tot de best mogelijk ambassadeurs van je merk.
Merksterk
Van betrokkenheid naar bezieling
